لتقليل خطر الإصابة بأمراض القلب الناجمة عن ضغوط العمل #بيئة_العمل
شارك الان اختبار الشخصية الحساسة: هل أنت شخص حساس؟
إذا تركت مديرك وحده لينتبه إلى ضيقك منه، ويحسن من طريقته في التعامل معك، فهو ببساطة لن يدرك ذلك.
قبل أن تقع فريسة للحنق، تمهل لحظة لتقييم ما يحدث فعلياً وتحديد أسباب التوتر في علاقتك بمديرك. يمكنك عندئذ وضع خطة موجَّهة لكيفية تحسين الأوضاع. إذا كانت المشكلة في الثقة أولاً: ضع في اعتبارك احتمالية أن حالة القطيعة التي تشعر بها تنبع…
هنا إذا علمت أن مديرك غاضب عليك بسبب إهمالك، أو إهدار مال الشركة، أو لسلوك بغيض قمت به في مقر العمل، فعليك الاعتذار دون اللجوء للدفاع عن النفس أو تقديم مبررات لفعلك، فذلك يساعد على أن تظهر كشخص صادق ومتحمل للمسؤولية.
بدلا من ذلك يمكنك اختيار الفرص المناسبة لمشاركته المناسبات التي ينوي حضورها، كحفل ميلاد أحد الزملاء، أو مراسم عزاء، أو تكريم أحد الموظفين قبل بلوغه سن المعاش، لتظل أمام عينيه ويشعر بكونك جزءا من الفريق.
الأمر ليس صعباً، هو فقط يحتاج لبعض الوقت منك والعزيمة لتحقيقه لتبني علاقة قوية مع مديرك في العمل، ومن أهم الوسائل العملية لتحقيق ذلك ما يلي:
فيجب دعم هذا الحافز بعناصر كثيرة ومهمّة مثل الثّواب والعقاب والمكافآت والتّحفيز المعنوي، وقبل كل ذلك يجب خلق بيئة عمل مريحة ومناسبة ليستطيع كل الموظفين العمل والاجتهاد وتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق مصالح المنشأة والشّركة وبالتّالي تعود عليهم المنافع والفوائد والتّرقية.
العلاقة بين الموظف والمسؤول هي علاقة مهمة لجميع الأطراف المعنية. من الواضح أنه أمر بالغ الأهمية بالنسبة للموظفين – إذ يمكن لمديرهم إجراء تغييرات في دورهم وله تأثير كبير على تقدمهم ونجاحهم داخل الشركة.
لذلك؛ من المهم أن يكون لدى الموظف ثقافة الاعتراف بالخطأ، وأن يقدم الاعتذار إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يحرص أيضًا على تقديم ما يساعد في رأب الصدع الذي سببه هذا الخطأ قدر الإمكان.
البوست ده حيطلع المواهب بتاعه الناس عشان ينقلو خبراتهم ههههه
إن التأكد من أنك على دراية بأهداف رئيسك وأنه على دراية بأهدافك يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في فعالية علاقتك والنهوض بحياتك المهنية.
قضايا اجتماعية العلاقة بين الأخ والأخت (حق الأخت على الأخ وفن التعامل مع الأخوة)
لنواجه الأمر؛ في الواقع هناك الكثير من تحسين علاقتك بمديرك الرؤساء السيئين، ومن غير المحتمل أن تكون قادرًا على التحكم بجميع نواحي وظيفتك، لكن في الواقع هناك شيء يمكنك القيام به لتغيير الأمور لصالحك، وهو إدارة مديرك في العمل.